Blog 4: Het levens zoals het is: de perikelen van trans* personen bij het zoeken naar werk en op het werk

(23-04-2021) Aanwervingsdiscriminatie jegens transgender personen: niet (alleen) transfobie maar wel vooroordelen lijken hun lagere aanwervingskansen te verklaren.

Link naar de volledige blogpost door doctoraatsstudente Hannah Van Borm (Vakgroep Economie; Hannah.VanBorm@UGent.be) en doctor Joy Van de Cauter (Vakgroep Volksgezondheid en Eerstelijnszorg; Joy.VandeCauter@UGent.be)

Lees meer over het onderzoek van Hannah Van Borm in de wetenschappelijke artikels (artikel 1; artikel 2).

Lees meer over het onderzoek van Joy Van de Cauter in het wetenschappelijke artikel (link)

Lees zeker ook de andere blogposts van UGent @ Work!